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威海石島漁人碼頭商圈集體協商聚焦穩崗位

发布时间:2021-02-14 03:14

  本報訊(記者楊明清 通訊員夏麗萍)“通過協商,不僅收入有了保障,而且不用擔心‘飯碗’不穩了。”近日,在山東威海石島漁人碼頭商圈聯合工會的集體協商現場,職工方協商代表尹霞高興地表示。

  漁人碼頭商圈聯合工會主席張紅艷介紹,受疫情影響,漁人碼頭商圈人氣下滑、經營收入減少,飲食、零售等行業從業人員面臨失業危機和收入下滑壓力。為此,商圈聯合工會決定開展以穩就業、穩崗位、穩收入為核心的集體協商,以降低疫情給商圈職工帶來的影響。據悉,該商圈聯合工會由山東省財貿金融工會聯合威海市總工會、榮成市總工會於今年共同組建,覆蓋周圍35家小型企業和商鋪,發展會員220名。

  商圈聯合工會通過微信群、QQ群等社交平台,征集職工關心的熱點、焦點問題40多條,並與29戶70多名業主走訪對接,詳細了解疫情對企業的影響程度,為開展集體協商掌握一手材料。

  通過前期摸底,商圈聯合工會決定將穩就業、穩崗位、穩收入作為特殊時期集體協商的核心。同時根據前期走訪調研情況確定了協商議題,並就商圈職工實際工資水平反復討論、修改,最終制定了符合商圈實際情況的集體協商文本草案,增加了停業期間收入、彈性工作制等特殊內容。

  4月9日,雙方代表正式開始協商,“行業不裁員、收入有保障”的底線得到商戶方的認可,合同草案在雙方相互理解、相互支持的背景下逐步協商完善。4月13日,雙方簽訂工資專項合同文本草案。在職代會上,商圈聯合工會還發布了倡議書,號召全體職工在疫情期間與企業共擔風雨、共享陽光、共克時艱。4月22日,工資專項集體合同經榮成市人社局備案后,正式生效。

  為確保協商方案真正落到實處,商圈聯合工會通過職代會成立了3人組成的工資集體合同監督小組,定期深入商戶調查,與職工溝通,督查整改,保証企業商戶規范履約。同時,商圈聯合工會還公布了監督電話,接受職工對合同履行情況的監督舉報。

  職工劉軍之前受疫情影響,在老家一直沒有返崗。他說:“通過集體協商,保障了基本工資,這才堅定了我回來的信心。”

  “集體協商降低了疫情對職工造成的影響,促進了商圈更好更快發展,也增強了職工對工會組織的認同感和歸屬感。”張紅艷說。

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